Des contenus générés par IA qui ânonnent des textes qui ne veulent rien dire. Des images stylisées qui nous déconnectent de la réalité. L’internet zombie colonise l’internet, par un remplissage par le vide qui n’a pas d’autre enjeu que de nous désorienter.
Dans son livre, Mood Machine, la journaliste indépendante Liz Pelly, décortique ce que Spotify a changé dans la musique, pour les clients du service, comme pour les musiciens. Entre ubérisation et syndrome de Stockholm.
La traduction automatique n’a pas été conçue à des fins professionnelles, mais pour produire une traduction moins chère et suffisante. C’est-à-dire, une ubérisation.
L’IA n’est qu’un miroir, une surface inerte nous captivant avec les illusions de profondeur qu’elle nous renvoie, explique la philosophe Shannon Vallor, qui nous invite à retrouver confiance dans nos capacités humaines.
Alors que la surveillance numérique au travail ne cesse de s’étendre et de s’intensifier, la régulation, elle, semble à la traîne, comme débordée par la prolifération des outils et la multiplication des formes de surveillance. Pourtant, comme nous le disait la sociologue Karen Levy, la surveillance ne produit rien d’autre qu’un accablement des travailleurs, renvoyant tous les problèmes à leur seule responsabilité. Quels leviers sont disponibles pour tenter de faire bouger les lignes avant notre submersion ?
En 2023, la sociologue Karen Levy a produit une enquête passionnante sur le déploiement de la surveillance chez les routiers américains. Une analyse qui permet de comprendre bien au-delà de ce seul secteur, ce que la surveillance impose, déplace, transforme.
Ne vous fiez pas à son titre. « Persistance du merveilleux » ne raconte pas notre rapport enchanté à nos machines, mais son exact inverse. En explorant les monstres dans nos machines, l’anthropologue Nicolas Nova nous montre qu’ils sont d’abord l’expression d’une relation dysfonctionnelle entre concepteurs et utilisateurs.
L’IA générative ne va ni nous augmenter ni nous remplacer, mais vise d’abord à mieux nous exploiter, expliquent Aiha Nguyen et Alexandra Mateescu de Data & Society. En s’intégrant aux applications de travail, elle promet de réduire les coûts même si elle n’est pas pertinente, elle vient contraindre l’activité de travail, et renforce l’opacité et l’asymétrie de pouvoir.
Quand nous affirmons que les médias sociaux sont le lieu du problème, nous considérons que la technologie est le lieu de la solution. Pas sûr que ce soit si simple, nous explique danah boyd.