Luttes américaines

Hubert Guillaud

A Sacramento, plus de 200 représentants de syndicats se sont réunis à l’évènement Making Tech Work for Workers, rapporte CalMatters, rassemblant des représentant des dockers, des aides à domicile, des enseignants, des infirmières, des acteurs, des employés de bureau de l’État et de nombreuses autres professions. Les représentants syndicaux ont détaillé les façons dont l’IA menace et transforme ces emplois et ont montré leur détermination à négocier davantage de contrôle sur la manière dont l’IA est déployée dans les entreprises. Les discussions se sont concentrées sur comment protéger les travailleurs des développements technologiques.

Pour Amanda Ballantyne, directrice exécutive de l’AFL-CIO Tech Institute, inclure l’IA dans les négociations collectives est essentiel. Pour Duncan Crabtree-Ireland, directeur exécutif et négociateur en chef de SAG-AFTRA, l’un des grands syndicats des acteurs américain : « nous sommes confrontés aux plus grands intérêts des entreprises et aux plus grands intérêts politiques que vous puissiez imaginer, et travailler ensemble dans l’unité est absolument de là que vient notre pouvoir ». « Nous pouvons utiliser les politiques publiques pour faire avancer les négociations collectives et utiliser les négociations collectives pour faire avancer les politiques publiques ». Pour la présidente de la California Labor Federation, Lorena Gonzalez : l’introduction des technologies d’IA sur les lieux de travail n’est qu’un moyen de renforcer la surveillance des travailleurs, « un vieux patron avec de nouveaux outils », comme nous le disions déjà.

Dans le secteur du jeu vidéo, rapporte Wired, la grande enquête annuelle sur l’état de l’industrie fait part de la grogne des développeurs. A l’heure des fermetures de studio et des licenciements en chaîne, du fait du marasme du secteur, les salariés sont de plus en plus préoccupés par ces transformations liées au déploiement de l’IA. « Près de 30 % des développeurs qui ont répondu à l’enquête ont déclaré avoir une opinion négative de l’IA, contre 18 % l’année dernière ; seuls 13 % pensent que l’IA a un impact positif sur les jeux, contre 21 % en 2024 ». L’enquête montre également que le développement de l’IA, loin de soulager les soutiers du jeu vidéo, a tendance à augmenter les heures de travail, en partie pour compenser les départs. Ceux qui ont déjà été licenciés affirment avoir plus de mal que jamais à retrouver du travail dans le secteur.

MAJ du 04/02/2025 : Le ralliement des patrons des Big Tech à Trump a surtout provoqué la consternation de leurs salariés, mais plutôt que de manifester, la contestation s’organise insidieusement pour lutter contre la tentative d’étouffement des dissidences internes, rapporte le NYTimes. Une dissidence bien silencieuse et des subversions discrètes, voire anecdotiques, qui disent beaucoup de l’exacerbation du climat et qui contraste beaucoup avec les comportements plus virulents qui avaient eu lieu après la première élection de Trump, notamment contre les limitations de l’immigration. Sur les messageries internes des entreprises des messages, même anodins, sont supprimés. La grogne semble s’être retirée dans des groupes sur des applications privées, n’appartenant pas aux entreprises.