Retour sur un passionnant article de recherche de Natalia Emanuel et Emma Harrington sur la puissance de la proximité dans le travail : l’article montre qu’en présentiel, l’entraide des seniors auprès des juniors dans une entreprise du code est bien plus forte du fait des liens de proximité, explique The Atlantic.
Stream "Ça (dys)fonctionne"
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